宏诚伟信大咖说第四期︱面对人工智能+，人力资源行业如何变局？

在直播中马玉海先生提出面对人工智能的发展，驾驶员未来的发展方向在哪，如何运用人工智能给企业产品进行赋能等问题。并强调要适应大环境的变化跟上时代的步伐，为企业为社会做出应有的贡献。

柳实教授对人工智能的问题发表自己的观点，对于无人驾驶而言，人工智能可以提供技术的支持和驾驶安全的保障，并不会在短时间内取代驾驶员。在行车中人工智能可以为驾驶员提供驾驶辅助，提高驾驶的安全性，提升驾驶效率与舒适性，减轻驾驶员的负担。柳实教授强调，人是第一要素，人工智能只是为人提供服务，不能取而代之。

面对人工智能+的时代背景，人力资源行业正经历着前所未有的变局。针对人力资源行业魏云东老师和戴萌老师谈到人工智能在招聘与选拔的智能化、效绩管理科学化、培训与发展个性化、人力资源规划的精准化等方面的应用。人工智能技术的应用不仅改变了传统的人力资源管理方式，也为企业带来了更高效、更精准的人才管理手段。宏诚伟信作为人力资源行业的领军企业，需要积极应对这一变局，以保持行业领先地位。

在大力发展人工智能的环境下，人工智能会给驾驶员的商务礼仪培训带来哪些改变。靳斓老师针对这一问题提出自己的看法，人工智能使个性化教学成为可能，通过搜集信息为学员提供定制化的学习内容。还可以构建更加真实、复杂的模拟场景，提高他们的应对能力和实践能力。智能问答与辅导系统也极大地提升了学习效率，根据学员的学习进度和表现，为他们提供针对性的辅导和建议，帮助他们更好地掌握商务礼仪知识。

通过与几位教授和老师的会谈，宏诚伟信明确了未来的发展方向，利用人工智能+，学习算法优化招聘流程，提高招聘效率；利用大数据分析员工绩效，为管理层提供决策支持。面对人工智能+时代的人力资源行业变局，宏诚伟信需加强技术创新和人才培养、关注数据安全与员工沟通等方面的工作，以保持行业领先地位并实现可持续发展。