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宏诚伟信提供“灵活用工”解决方案

发布时间:2020.07.14

此次疫情对各行各业的冲击和启示是巨大且深远的,有的企业倒下了,有的企业不屈不挠在谋求复苏,还有大批的创新企业在孕育新生......人力资源的从业人员面对如此日新月异的形势,可谓在本职上是压力巨大的,在行业中又是竞争激烈的!


“在家办公”、“减岗缩编”并非长久之计,那“新常态”下组织应如何搭建?职能模块、用工策略应如何优化?各单位的人力资源部门在这次变局中开始主动思变!宏诚伟信认为未来人力资源管理将会继续充满挑战,而其中尤为重要的管理策略是以“灵活用工”应万变!


人力资源管理要实现高效率发挥“灵活用工”的价值,需要重视三大方面:人员质量、运营管理、减少成本。宏诚伟信凭借扎根多年的岗位外包、外派服务经验,为各类企事业单位提供“灵活用工”服务方案,以输出安全可靠的人员为己任,以线上技术和线下管理员相结合提供密切的运营管理,以人才蓄水池为枢纽提升客户用工灵活度,进而最大限度降低人力成本,提升客户人力资源管理效能。


宏诚伟信“灵活用工”服务简介


针对国企、央企、机关单位、外企、民企等各类客户需求,解决优质辅助岗位人才短缺、管理工作繁杂、教育培训占用精力、劳动风险包袱、编制不足等问题,包括但不限于各类司机岗位、行政岗位、前台岗位、会服岗位、档案管理员、数据文员、工勤助理、新媒体运营岗位、财务人员、安全员、辅警等等岗位,使客户快速用到优质的外包员工或派遣员工、提高用工灵活性、提升管理效率。


联系我们,北京宏诚伟信人力资源管理服务有限公司随时为您提供灵活用工解决方案!


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