疫情下的招聘工作

现在所有城市都在疫情的笼罩下变得异常寂静，每一次疫情消息的更新都牵动着所有人的心。

人社部在2月6日晚8点左右下达的最新通知：明令禁止人力资源服务机构现场招聘，同时中新网的报道，说在2020年春节假期延长后，企业复工情况不一。有超过半数的企业，推迟复工时间到2月10日，春节后第一周（2月3日-10日）复工的企业，其招聘职位数较2019年同期下降了72%，求职者简历投递的数量则同比锐减83%以上。

但面对这种不确定的疫情，宏诚伟信没有等待和预测，疫情期间我们没有终止招聘。因为人才是企业战胜困难的法宝和企业发展的命脉，我们要为自己更要为信任我们的客户提升企业内部力量应对危机，共同打赢这场战役。

疫情期间宏诚伟信更多的开发线上渠道，有效的运营远程面试可以提高我们的招聘效率。通过在线胜任力测评对应聘者的各方面能力起到更好的评估。由于视频面试可即时将个人图像及声音传送给面试官，可以摆脱地点、时间和空间的限制，增加了应聘者的便利也打消了担心传染风险的顾虑。因疫情变化导致人员流动缓慢甚至停止，视频面试覆盖面广，可以轻易地延伸到每一个角落。

在特殊时期我们也要结合现代化工具为企业负责，让我们的客户在复工前就可以锁定人才，真正做到在最快的时间内招到最佳的人才。这就是宏诚伟信人对于事业的执著，对于承诺的坚守!